Abstract:
Modal insan memainkan peranan penting dalam memacu pertumbuhan ekonomi dan produktiviti. Uzawa (1965) dan Lucas (1988) menonjolkan modal insan sebagai input utama dalam proses pengeluaran, manakala Nelson dan Phelps (1966) menekankan kepentingannya sebagai penyumbang utama kepada kemajuan produktiviti. Teori pertumbuhan endogen, khususnya Lucas (1988) dan Mankiw, Romer, dan Weil (1992), mengukuhkan lagi kepentingan melabur dalam modal insan untuk pembangunan ekonomi sesebuah negara dalam jangka panjang. Di luar pulangan kewangan, penambahbaikan dalam kualiti pekerja merangsang hasil bukan kewangan seperti peningkatan dalam membuat keputusan, inovasi, dan penjanaan idea, menyumbang secara positif kepada potensi pertumbuhan (Roux, 1994). Modal insan merangkumi pengetahuan, kemahiran, dan pengalaman individu, yang diperolehi melalui pembelajaran formal dan tidak formal (United Nations, 2009). Oleh itu, pembangunan modal insan kekal penting untuk melengkapkan individu dengan kompetensi yang diperlukan untuk menyokong kemajuan ekonomi negara (Adelakun, 2011).
