Abstract:
Integriti di tempat kerja Malaysia adalah nilai asas yang mempengaruhi budaya organisasi dan tingkah laku pekerja dengan ketara. Ia merangkumi kejujuran, akauntabiliti, dan kelakuan beretika, memupuk kepercayaan di kalangan rakan sekerja dan pengurusan. Majikan mengutamakan integriti kerana ia meningkatkan kerja berpasukan, menggalakkan persekitaran kerja yang positif dan mengurangkan kadar pusing ganti. Pekerja yang menunjukkan integriti lebih cenderung untuk mematuhi dasar syarikat dan membuat keputusan beretika, menyumbang kepada kejayaan organisasi secara keseluruhan. Program latihan dan kepimpinan melalui teladan adalah penting dalam memupuk integriti dalam pasukan. Akhirnya, komitmen terhadap integriti bukan sahaja meningkatkan dinamik tempat kerja tetapi juga sejajar dengan matlamat tadbir urus beretika dan tanggungjawab korporat Malaysia yang lebih luas.
