Abstract:
Organisasi yang diperkasakan ialah organisasi di mana individu mempunyai pengetahuan, kemahiran, keinginan, dan peluang untuk berjaya secara peribadi dengan cara yang membawa kepada kejayaan organisasi kolektif. Dalam hubungan ini, pengurusan sumber manusia yang berkesan amat dititik beratkan bagi menjamin kemajuan organisasi. Justeru, berikut adalah perkara-perkara yang perlu difahami oleh sumber manusia, yakni kakitangan;
-pengenalan kepada konsep pengurusan sumber manusia
-akta dan isu perundangan sumber manusia
-penyediaan carta organisasi dan profil perjawatan
-proses pengambilan kakitangan
-pengurusan prestasi, kebajikan dan disiplin kakitangan
